仕事で成功するためにも、「人間関係」は超重要事項！ 周りの人との関係が良好なら仕事もうまくいくし、その逆もしかりですよね。...
COMMUNICATION | コミュニケーション
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「簡潔で印象に残る」伝え方のコツ 天気予報に学ぶ情報発信術｜気象予報士コラム
普段何気なく耳にしている「天気予報」。実は、わずか数分のコーナーで簡潔に情報を伝え、受け手に活用してもらうために、さまざまな工夫...
一言で人を動かす伝え方 天気予報に学ぶ２つのポイント｜気象予報士コラム
ウェザーマップ所属の気象予報士が、ビジネスや生活に役立つ気象情報をお届けします。第４回は、スピーチトレーナーや企業研修講師として...
人と仲良くなるには「時間」「同期」「互恵」の3ポイントが重要だった
インターネットやテクノロジーの発達により、24時間、世界中の誰とでもつながれる時代がやってきた。一方で、「一人ぼっちになるのが怖...
「わかった？」「大丈夫？」はNG？ ダメ上司がやりがち「無意味な問いかけ」とは
「部下にやる気がない。もっと自分から動いて欲しい」 「うつうつとしている部下が心配だが、どう接すればいいのかわからない」……...
ちゃんと知りたい発達障害、3つのタイプ（ASD・ADHD・LD）の傾向と特徴
こちらの記事は週刊女性PRIME（運営：主婦と生活社）の提供でお送りします。...
「丁寧なフィードバック」は逆効果？部下の意欲を高めるには「フィードフォワード」を
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
部下の話は「2.5人称」で聞け！上司と部下が適切な距離感を保つために知っておくべきこと
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
「詳細な報告書」が報連相の流れを阻む！職場のムダなルールは「とにかく半分にしてみる」こと
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
「人が逃げる職場」改善のカギは「社員の成長感をサポートする」こと。
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
人を惹きつける「声」は誰にでも出せる！プレジデントボイストレーニングに学ぶ、人の心を掴む話し方
声と話し方を変えれば人生が変わる ◆ビジネスにおいて大変重要な「声」 ビジネスパーソンなら誰もが...
ゲイの心理カウンセラーに聞く”日本人の呪い”「苦労しなければ幸せになれないと思ってない？」
こちらの記事は週刊女性PRIME（運営：主婦と生活社）の提供でお送りします。 ...
「先手必勝」で、もっと分かり合える関係へ
ほとんど毎日顔を突き合わせているのに、会話は用件や依頼についてだけ。 本音のところはお互いわかっていないかもしれない。...
ただ問いかけるだけの「指示待ち族」改造法を公開！
私たちが人と一緒に仕事をするとき、相手に期待することのひとつに、「自分から考えて動いて欲しい」と思うことがあげられます。部下を相...
コーチングで外せない大問題！「それは誰の問題か？」
相手のためを思ってやっているのに、ちっとも結果がでない。 それどころか、ますます思わしくない方向へ進んでしまった。...
人間関係を良好にする傾聴スキル 6つのポイント
「自分を変える習慣力」（著：三浦将）より 「傾聴」の習慣とは？...