「部下にやる気がない。もっと自分から動いて欲しい」 「うつうつとしている部下が心配だが、どう接すればいいのかわからない」……...
COMMUNICATION | コミュニケーション
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ちゃんと知りたい発達障害、3つのタイプ（ASD・ADHD・LD）の傾向と特徴
こちらの記事は週刊女性PRIME（運営：主婦と生活社）の提供でお送りします。...
部下の意欲を高めるには「丁寧なフィードバック」は逆効果？
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
相談に「とにかくアドバイス」は悪手？部下を導く「傾聴テクニック」とは
「なぜか休職者・離職者が多い……。」あなたの職場は、「人が逃げる職場」になっていませんか？...
部下の話は「2.5人称」で聞け！上司と部下が適切な距離感は？
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
職場のムダなルールは「とにかく半分にしてみる」
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
「人が逃げる職場」改善のカギは「社員の成長感をサポートする」こと。
「なぜか休職者・離職者が多い」「入社したばかりの若手や優秀な社員ほど辞めていく」……...
人を惹きつける「声」は誰にでも出せる！プレジデントボイストレーニングに学ぶ、人の心を掴む話し方
声と話し方を変えれば人生が変わる ◆ビジネスにおいて大変重要な「声」 ビジネスパーソンなら誰もが...
ゲイの心理カウンセラーに聞く”日本人の呪い”「苦労しなければ幸せになれないと思ってない？」
こちらの記事は週刊女性PRIME（運営：主婦と生活社）の提供でお送りします。 ...
「先手必勝」で、もっと分かり合える関係へ
ほとんど毎日顔を突き合わせているのに、会話は用件や依頼についてだけ。 本音のところはお互いわかっていないかもしれない。...
ただ問いかけるだけの「指示待ち族」改造法を公開！
私たちが人と一緒に仕事をするとき、相手に期待することのひとつに、「自分から考えて動いて欲しい」と思うことがあげられます。部下を...
コーチングで外せない大問題！「それは誰の問題か？」
相手のためを思ってやっているのに、ちっとも結果がでない。 それどころか、ますます思わしくない方向へ進んでしまった。...
人間関係を良好にする傾聴スキル 6つのポイント
「傾聴」の習慣とは？...
コミュニケーションの基本！相互信頼を深めるには相手を”承認する習慣”にあった！
コミュニケーションで大切な”承認する習慣”とは？...
怖い上司をオウムに？ どんな相手とも落ちついて話せる方法とは
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空気の読みすぎはストレスに直結！本当に高い共感能力とは
空気、読みすぎてませんか？ 一時期はやった「ＫＹ」という言葉。 「(Ｋ)空気...